มิติที่ 1 พช ใสสะอาด พ.ศ. 2568

1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

1.1 ประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

1.2 ประกาศนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)

1.3 ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy)

1.4 ประกาศนโยบายการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

1.5 ประกาศนโยบายด้านความพร้อมรับผิดฯ

1.6 มีแผนขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายดังกล่าว อย่างน้อยนโยบายละ 1 กิจกรรม

1.7 มีการถ่ายทอดนโยบาย และแผนขับเคลื่อนกิจกรรมฯ

1.8 มีการดำเนินกิจกรรมที่แสดงถึงการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน ตามแผนการขับเคลื่อกิจกรรม อย่างน้อยร้อยละ 50 ของแผน

> หน่วยงานมีการประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส ประกอบด้วย นโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน , นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) , นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่และการดำเนินงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน และนโยบายด้านความพร้อมรับผิด
> มีแผนการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าว และมีการถ่ายทอดนโยบายดังกล่าว และแผนการบูรณาการความร่วมมือและขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายการสร้างความโปร่งใสให้กับบุคลากรในสังกัด

1.2 มีการดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการ

1.3 มีการบูรณาการความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใส่กับหน่วยงานอื่นหรือได้รับรางวัลจากหน่วยงานภายนอก ด้านการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน อย่างน้อย 2 หน่วยงาน ขึ้นไป

1.4 มีการรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

2. การบริหารงบประมาณ

2.1 มีแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีของหน่วยงาน และมีการถ่ายทอดแผนฯ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ

2.2 มีแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ

2.3 มีการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงานเป็นรายไตรมาส เช่น การประชุมติดตามตรวจสอบทั้งในรูปแบบออฟไลน์หรือออนไลน์ หรือการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่างๆ

2.4 มีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณฯ ของกรมการพัฒนาชุมชน และรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

3. การบริหารงาน และพัฒนาทรัพยากรบุคคล

3.1 มีคำสั่งมอบหมายงานของหน่วยงานอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร

3.2 มีการแจ้งประกาศหลักเกณฑ์ฯ รายทีม รายบุคคล

3.3 มีการแจ้งประกาศหลักเกณฑ์ฯ

3.4 มีหลักฐานการรับทราบประกาศ

มีการส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรมการเรียนรู้ในรูปแบบต่างๆทั้งระบบออฟไลน์ หรือระบบออนไลน์ เช่นการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-Learning) ตามโครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐของสำนักงาน ป.ป.ช.หรือ สำนักงาน ป.ป.ท. อย่างน้อย จำนวน 1 หลักสูตรหรือเข้ารับการอบรมหลักสูตรอื่นที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อยร้อยละ 80 ของบุคลากรในสังกัด

3.4 มีการจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด เพื่อให้มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท เสียสละในการปฏิบัติงาน และมีความภักดีต่อองค์กร

4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

4.1 มีแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน

4.2 มีช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านระบบออฟไลน์และระบบออนไลน์ของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า5 ช่องทาง และมีช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อย 1 ช่องทาง

4.3 มีการสรุปและรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ โดยการจัดทำบันทึกรายงาน พร้อมแนบเอกสารรายงานสรุปผล เสนอผู้บังคับบัญชาลงนามรับทราบ